In allen Organisationen, in denen Menschen miteinander arbeiten, kann es zu Konflikten und Grenzverletzungen kommen.

"Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) legt daher besonderen Wert auf einen konstruktiven Umgang mit Konflikten und verurteilt jedes Verhalten, das haupt- und ehrenamtliche Kolleginnen und Kollegen oder auch ihnen anvertraute Personen in ihrer persönlichen Würde verletzt, sei es durch Mobbing, Sexismus, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung" (Volker Jung 2015).

In der "Handreichung zum Umgang mit Konflikten, Mobbing, Grenzverletzungen und sexualisierter Gewalt" erfahren Sie welche Möglichkeiten der Unterstützung es in solchen Fällen gibt.